记2014年度“十佳优秀员工”武增胜  武增胜是山西聚义实业集团鑫辉源煤业有限公司综采工作面的跟班安全员，工作中不怕苦、不怕脏、不怕累，更不怕因为执行规章制度而遭人攻击报复。他坚持召开班前会、班后会，把反“三违”的安全教育落到了实处。他在安全管理和安全监督方面，切实做到了铁心肠、铁手腕、铁面无私，用“三铁”作风狠杀“三违”现象，及时发现并制止了许多“三违”行为，有效…

离职感怀 六年的聚义生涯，满眼是聚义的事，满脑是聚义的人，满腹是聚义的情。钻研的是企业管理，总结的是经验教训；见证的是风雨同舟，孕育的是感恩良心；增加的是人生阅历，充实的是奋斗精神；付出的是微薄之力，回报的却是知遇信任。相处六载，一朝分别，能不黯然伤神！商海浮沉，形势逼人，精兵简政，势在必行。凡明礼通义之人，岂能有怨生气？有的只是衷心祝福：…

我与《山西聚义》的情缘 2013年，我刚来聚义时，正是《山西聚义》创刊初期，第一次看到《山西聚义》时，便对它产生了好感，喜欢写作的我便有了跃跃欲试的想法。经过几个月对企业的熟悉，了解到投稿的方式，也经历了几次投稿失败，我在聚义的第一份稿件终于在2013年8月《山西聚义》第二版刊登，看到自己名字时的激动至今难以言喻，记忆犹新。那次成功投稿一直激励着我，后来陆陆续续的开…

记2014年度“十佳优秀员工”杨来有 杨来有是山西聚义实业集团新型墙体材料有限公司的一名维修工。2014年5月，余热发电的二级抽射泵需要整体维修，抽射泵是余热发电汽轮机发电的主要部分，对发电起着至关重要的作用，如不及时维修将对公司带来很大的经济损失。联系厂家维修需要3万多的费用，而且厂家路途中需要耽误3天，在杨来有的建议下，他们决定自己动手维修。由于对设备不了解，他通过上网查、…

聚义造就人才，人才建设聚义 -------企业文化学习心得体会 聚义造就人才，人才建设聚义。所谓企业造就人才，即有人把企业比作是一所学校、一支军队或是一个家庭，并且要拥有一个能使自己的成员通过学习，不断提高自身素质的环境，因为只有创造学习环境，才是人才来源的最好途径。所谓人才建设企业，即一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机的融入企业的文化中成为一…

“手指口述” 常抓不懈 我们每个人都会有这样一种个习惯，每当在离开办公室把门锁上的时候，总会下意识的摸一下衣服口袋“钥匙、手机”一边口述一边用手找，这种习惯常使我们不会落下必须携带的东西，在学开车时教练也会教你一个口诀一踩（离合器）二挂（档）三转（转向）四按（喇叭）五观（后视镜）六放（手刹）在做动作时要眼看、手动、口述,做到了这几点就可以安全驾驶，其实我们…

兢兢业业，无私奉献，在平凡中闪光 ----记电气队员工南盼盼有一个熟悉的身影，娇小、干练、忙碌，她经常奔波于变电站、集团公司、供电公司之间，她脸上写着朴实平凡，对待工作认真负责、无私奉献而又干劲十足，她就是电气队职工南盼盼。南盼盼于2011年7月来到聚义，当是一名普通的值班电工，三年多来在机电总工李玉琢、电气队长崔增亮和同事们的指导、帮助下，对业务日渐熟悉，能力日益增强，获得…

“接风筒”观摩会         8月18日，山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司组织了“接风筒”观摩会，来自生产一线的区队长和员工以及矿领导进行了现场观摩。通过实战演练和通风部门专业人员手把手的指导，有效提高了工人的实际操作能力，为我矿搞好通风质量标准化工作打下了良好的基础。（张文秀）

平凡岗位走出和谐音符 ——发运公司白贵禄事迹白贵禄是发运公司一名普通的煤场管理员，一直勤勤恳恳、任劳任怨、忘我的工作着 ，他用辛勤的双手和不懈的追求，默默地书写着新时代工人的奋斗进程，把敬业乐群的精神镌刻在人生奋斗的旗帜上，体现出一名聚义人无私奉献的真谛！他是2009年进入聚义集团这个大家庭的，偶然的机会被调到发运公司站台工作，几年的光阴里他服从指挥调配、忠于…

节约处处有妙招 节约历来是中华名族的传统美德，节约是每一位员工应有的责任和文明素养，尤其在不可再生的能源已经濒临耗竭的时候，更是要把节约贯穿于工作中每一个环节、贯彻到每一位员工的心中，下面就节约方面，谈谈我的浅见。电脑是办公室必不可少的物品，长时间不使用电脑，应将电脑的主机和显示器关闭。短暂休息期间，尽量启用电脑的“睡眠”模式，这种低能耗模式可以…

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